Chine libération d'embrayage de taille de 38mm soutenant 31230-36200 31230-60190 68SCRN62P à vendre
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  3. Chine libération d'embrayage de taille de 38mm soutenant 31230-36200 31230-60190 68SCRN62P à vendre

libération d'embrayage de taille de 38mm soutenant 31230-36200 31230-60190 68SCRN62P

Prix Negotiable
MOQ Negotiable
Heure de livraison 8-12 Working
Marque QRL
Point d'origine La Chine
Certification ISO2008
Number modèle 68SCRN62P
Détails de empaquetage Carton/sac tissé
Conditions de paiement L/C, D/A, D/P,
Capacité d'approvisionnement 10000

Détails du produit

Spécifications du produit

Brand Name QRL Number modèle 68SCRN62P
Certification ISO2008 Point d'origine La Chine
Price Negotiable Conditions de paiement L/C, D/A, D/P,
Capacité d'approvisionnement 10000 Délai de livraison 8-12 travaillant
Détails de empaquetage Carton/sac tissé Type Incidence de libération d'embrayage
Nombre 31230-36200 Nom de produit 31230-60190
Modèles applicables Pour Toyota Taille 38mm
Poids 0,452 kg/pcs Marque QRL/Oem/Neutral

Description du produit

 

Libération de l'embrayage 68SCRN62P soutenant pour Toyota 31230-36200

 

 

Libération d'embrayage soutenant des spécifications

 

Type d'affaires
Manufacturer, Trading Company
Pays/région
Anhui, Chine
Produits principaux
DISTRIBUTEUR DE FREIN, CYLINDRE DE FREIN DE FREIN, DISTRIBUTEUR D'EMBRAYAGE, CYLINDRE D'ESCLAVE D'EMBRAYAGE, CALIBRE DE FREIN
Employés totaux
101 - 200 personnes
Année établie
2019
Certifications
-
Certifications de produit
-
Brevets
-
Marques déposées (1)
 
 


Libération d'embrayage soutenant la description
   

L'incidence de libération d'embrayage est installée entre l'embrayage et la transmission. Le siège d'incidence de version est lâchement gainé sur l'extension tubulaire de la première couverture d'incidence d'axe de la transmission. L'épaule de l'incidence de version est toujours contre la fourchette de version par le ressort de retour et se rétracte dans la position finale. , Gardez un espace environ de 3~4mm avec l'extrémité du levier de séparation (doigt de séparation).
Depuis la plaque de pression d'embrayage, le levier de version et le vilebrequin de moteur fonctionner synchroniquement, et la fourchette de version peuvent seulement se déplacer axialement le long de l'axe de sortie de l'embrayage, il est évidemment impossible d'employer directement la fourchette de version pour composer le levier de version. L'incidence de version peut faire le levier de version tourner côte à côte. L'axe de sortie de l'embrayage se déplace axialement, qui s'assure que l'embrayage peut s'engager sans à-coup, désengagent doucement, réduisent pour porter, et pour prolonger la durée de vie de l'embrayage et de la boîte de vitesse entière.
 


Version d'embrayage portant le numéro de produit

 

QRL non. Pièces non. NSK NTN KOYO NACHI
QRL-TOYOTA/1 31230-36200       68SCRN62P
QRL-TOYOTA/2 31230-32020 60TKA3502U3   RCT351SA4 60SCRN3303
QRL-TOYOTA/3 31230-20200        
QRL-TOYOTA/4 90363-52018 TK52Z-1B 52TMK804 CT52A-1 BC11S3
QRL-TOYOTA/5 31230-52010/11/20/40
31230-16060/80
50TKZ3301GRA/FR   RCT337SA3-2  


Libération d'embrayage soutenant des précautions
 
1. selon les règlements fonctionnants, évitez l'embrayage moitié-engagé et moitié-désengagé, et réduisez le nombre de fois où l'embrayage est utilisé.
2. attention de salaire à l'entretien. Employez la méthode de cuisson à la vapeur pour imbiber le beurre de sorte qu'il ait le lubrifiant suffisant pendant l'inspection et l'entretien réguliers ou annuels.
3. attention de salaire à niveler le levier de libération d'embrayage pour s'assurer que la force élastique du ressort de retour répond aux exigences.
4. ajustez la course libre pour répondre aux exigences (30-40mm) d'empêcher la course libre d'être trop grand ou trop petit.
5. réduisez au minimum le nombre de jointure et de séparation, et réduisez la charge d'impact.
6. étape là-dessus légèrement et le faire facilement se joindre et séparer sans à-coup.
 
 

 
 

 

Guangzhou Zhonglu Automobile Bearing Co., LTD

Manufacturer, Trading Company, Seller
  • Revenu annuel: 2000-3000
  • Employés: 100~200
  • Année de création: 2000